Ce référentiel présente les rémunérations des 56 métiers de la filière numérique, des systèmes d’information et communication.
Il a été élaboré conjointement par la direction interministérielle du numérique (DINUM), à travers sa mission Talents, la direction générale de l’administration et des finances publiques (DGAFP) et la direction du budget (DB), en lien avec les acteurs RH et SI de la filière numérique.
Le tableau ci-après représente les valeurs maximales de rémunération permettant de dispenser le
recruteur d’un visa du service du Contrôle Budgétaire et Comptable Ministériel (CBCM). Les seuils de rémunération sont déterminés en fonction de l’expérience du candidat, les
compétences qu’il détient et le niveau de responsabilité associé à l’emploi proposé.
Au-dessus de chaque seuil, le visa du CBCM est nécessaire. Par ailleurs, ces montants sont construits à partir d’une étude sur les rémunérations totales servies dans le secteur
privé (somme du salaire fixe, du bonus, des commissions, des primes exceptionnelles, de
l’intéressement et de la participation). Pour leur mise en œuvre dans l’Etat, ces seuils s’entendent part
variable incluse.
Les valeurs présentées dans le tableau ci-après correspondent à différents
seuils, permettant de dispenser le recruteur d’un visa du CBCM, et non à des salaires minimums,
moyens ou maximums.
Ainsi, la rémunération à l’embauche doit être déterminée en fonction de certains éléments qualitatifs suivants : le niveau intrinsèque de l’agent recruté (apprécié au cours des
entretiens de recrutement), l’expertise et les compétences détenues, le niveau de responsabilité
(encadrement) et de complexité rattaché au poste à pourvoir, la durée et la qualité de l’expérience
professionnelle (sur le métier en tension et sur les expériences qui participent à justifier le recrutement de l’agent sur le poste concerné), l’importance des projets menés et les résultats atteints, le niveau de diplôme ou les qualifications attestées par la pratique professionnelle et la rémunération précédemment perçue.
Retrouvez les fiches des métiers de la la filière numérique, des SI et de Communication dans cet article.
Tableau des seuils de rémunérations brutes annuelles
Les montants sont exprimés en euro*
| Metiers | Seuil 1 (Expérience < 5 ans) | Seuil 2 (Expérience < 10 ans) | Seuil 3 (Expérience > 10 ans) |
|---|---|---|---|
| Acheteur(se) IT | 51 000 | 56 000 | 72 000 |
| Administrateur(trice) d’outils, de systèmes, de réseaux et/ou de télécoms | 45 000 | 51 000 | 61 000 |
| Administrateur(trice) de bases de données | 47 000 | 52 000 | 58 000 |
| Analyste de données | 47 000 | 54 000 | 65 000 |
| Analyste en détection d’intrusions | 42 000 | 48 000 | 53 000 |
| Analyste en traitement d’incidents informatiques | 42 000 | 48 000 | 53 000 |
| Architecte technique | 57 000 | 65 000 | 80 000 |
| Assistant(e) fonctionnel | 39 000 | 43 000 | 48 000 |
| Auditeur(trice) en sécurité des systèmes d’information | 55 000 | 61 000 | 69 000 |
| Chargé(e) de référencement | 37 000 | 40 000 | 44 000 |
| Chargé(e) de relation sur l’offre de services SI | 49 000 | 61 000 | 66 000 |
| Chef(fe) de projet maitrise d’œuvre SI | 51 000 | 62 000 | 69 000 |
| Chef(fe) de projet maitrise d’ouvrage SI | 46 000 | 56 000 | 62 000 |
| Chief Digital Officer | N/A | 80 000 | 90 000 |
| Coach Agile | 68 000 | 78 000 | 91 000 |
| Concepteur(trice) | 45 000 | 55 000 | 63 000 |
| Conseiller(e) en systèmes d’information | 48 000 | 55 000 | 70 000 |
| Data engineer | 45 000 | 55 000 | 70 000 |
| Data Scientist | 50 000 | 60 000 | 80 000 |
| Data Steward | 45 000 | 51 000 | 54 000 |
| Délégué(e) à la protection des données | N/A | 80 000 | 90 000 |
| Designer UX | 49 000 | 56 000 | 65 000 |
| Développeur(euse) | 45 000 | 55 000 | 63 000 |
| Directeur(trice) de projets SI | N/A | 80 000 | 100 000 |
| Directeur(trice) des données | N/A | 90 000 | 102 000 |
| Directeur(trice) des systèmes d’information | N/A | 89 000 | 98 000 |
| Expert méthode et outils / qualité / sécurité | 54 000 | 58 000 | 73 000 |
| Expert(e) outils, systèmes d’exploitation, réseaux et télécoms | 54 000 | 59 000 | 65 000 |
| Gestionnaire des actifs logiciels | 48 000 | 56 000 | 65 000 |
| Gestionnaire des systèmes applicatifs | 45 000 | 54 000 | 63 000 |
| Intégrateur(trice) d’exploitation | 38 000 | 47 000 | 55 000 |
| Intégrateur(trice) logiciel | 49 000 | 56 000 | 62 000 |
| Intrapreneuse/Intrapreneur de Startups d’État | 51 000 | 59 000 | 69 000 |
| Paramétreur(euse) logiciel | 39 000 | 49 000 | 54 000 |
| Pilote en détection d’intrusion | 69 000 | 74 000 | 82 000 |
| Pilote en traitement d’incidents informatiques | 56 000 | 62 000 | 68 000 |
| Product Owner | 54 000 | 63 000 | 72 000 |
| Responsable d’applications | 53 000 | 59 000 | 64 000 |
| Responsable d’entité | N/A | 81 000 | 92 000 |
| Responsable d’exploitation | N/A | 69 000 | 78 000 |
| Responsable d’études SI | 75 000 | 83 000 | 91 000 |
| Responsable du pilotage de marchés IT | 48 000 | 56 000 | 65 000 |
| Responsable du système d’information « métier » | 54 000 | 64 000 | 77 000 |
| Responsable Green IT | 68 000 | 78 000 | 91 000 |
| Responsable réseaux et télécoms | 54 000 | 61 000 | 73 000 |
| Responsable Sécurité des Systèmes d’Information – RSSI | 57 000 | 75 000 | 96 000 |
| Scrum master | 47 000 | 62 000 | 72 000 |
| Superviseur(euse) d’exploitation | 35 000 | 40 000 | 46 000 |
| Tech lead | N/A | 58 000 | 75 000 |
| Technicien(ne) d’exploitation et maintenance 1er niveau | 32 000 | 39 000 | 43 000 |
| Technicien(ne) poste de travail et maintenance | 34 000 | 38 000 | 43 000 |
| Technicien(ne) réseaux, télécoms et/ou Multimédias et maintenance | 38 000 | 44 000 | 53 000 |
| Technicien(ne) support utilisateurs | 32 000 | 37 000 | 48 000 |
| Testeur | 40 000 | 50 000 | 58 000 |
| Urbaniste des systèmes d’information | 60 000 | 71 000 | 83 000 |
| Webmestre | 35 000 | 47 000 | 51 000 |